落户孙老师
2019-08-30
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下面，孙老师就通过一则案例跟大家讲一讲在准备上海留学落户时遇到社保缴纳基数上调应该怎么办。
案例详情
同学A入职时候社保基数为6500元，并且按照6500元的基数来缴纳社保和个税。
在发现社保缴费基数不够后，马上提高社保基数重新缴纳半年后去申请，
办理结果
结果在申请时被拒，被拒理由是社保基数不合理提高，人才中心不予采纳
解决办法：
第一种： 调整薪资达到上海社平工资后，于次年的4月提高缴费基数后申请。第二种： 更换单位，入职薪资符合标准的公司，重新累计社保。
问题一：2019年10月份前社保基数按照目前基数7832元进行缴纳会不会出问题。
回答：只要在11月之前，能够将纸质材料递交进柜台，就可以按照当前的7832缴纳。
孙老师建议：
1）目前还在找工作或者刚刚入职的留学生，注：建议社保基数≥8211
2）目前社保基数目前＜8211元，且11月之前递交不进柜台的，最好调整社保基数至821以上或者更换新单位
注：且税前工资≥社保基数≥8211
3）2020年4月后才能申请落户的留学生
注：建议税前工资≥社保基数≥9500元
问题二：社保基数满足要求了,个税不满足条件可以吗？
回答：个税和社保必须合理且匹配，所以只有社保满足个税不满足是不可以的。问题三：社保累计缴纳半年是不是需要同一家公司？
回答：是的，个税、社保、劳动合同必须在同一家单位。孙老师建议：如果换过公司的，之前公司缴纳的是不计算在内的。
所以对于准备上海留学落户的留学生来说，社保基数的上调并不可怕！只要自己及时去处理你去调整自己的社保缴纳的基数，就能在上海留学落户的道路上更进一步！
是可以的。如父母一方属本市家庭户或单位“集体户”的，应当随本市家庭户或单位“集体户”父母一方报出生。
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