很多家长都会使用职称来申请居住证积分或者是落户，一般获取职称的方式有两种，一种是评审，另一种是考试。对职称有什么要求呢？

关于职称的常见问题：

问：高级职称几年落户上海？

答：如果是在本地获得的，并且符合落户上海的条件，可以不用等7年直接落户。如果是在外地获得的，需要在上海复核之后才可以用于落户。

评审类职

1、评审要求

（1）相关学历和专业

（2）专业相关的一定年限工作经验（比如中级职称：专科毕业7年、本科毕业5年）

（3）岗位符合公司主营（合情合理即可）

2、聘任要求（适用于落户和居住证积分）

（1）公司主营需要明确体现相关专业的营业范围

（2）岗位符合公司主营

考试类职称

1、考试要求

（1）相关学历和专业

（2）专业相关的一定年限工作经验

（3）岗位符合公司主营（合情合理即可）

备注：对比于评审类的职称，部分考试类的职称可以提前考，也有不需要相关专业的学历，只要符合考试委员会要求即可，比如软考。

2、聘任要求（适用于落户和居住证积分）

（1）公司主营需要明确体现相关专业的营业范围

（2）岗位符合公司主营

（3）相关学历和专业

（4）专业相关的一定年限工作经验（比如中级职称：专科毕业7年、本科毕业5年）

备注：考试类的只要考试委员会允许，可以提前考取，只要聘任的时候有相关证书即可。

可聘任为职称的国家职业资格证

1、考试要求

（1）相关学历和专业

（2）专业相关的一定年限工作经验

（3）岗位符合公司主营（合情合理即可）

备注：对比于评审类的职称，部分国家职业资格证可以提前考，也有不需要相关专业的学历，只要符合考试委员会要求即可，比如二级建造师。

2、聘任要求（适用于落户和居住证积分）

（1）在“ 《关于部分专业技术类职业资格和职称对应办法的通知》 沪人社专〔2017〕110号”中明确提出可聘任为职称

（2）公司主营需要明确体现相关专业的营业范围

（3）岗位符合公司主营

（4）相关学历和专业

（5）专业相关的一定年限工作经验（比如中级职称：专科毕业7年、本科毕业5年）

备注：考试类的只要考试委员会允许，可以提前考取，只要聘任的时候有相关证书即可。

只聘不评的职称

1、聘任要求（适用于落户和居住证积分）

（1）相关学历和专业

（2）专业相关的一定年限工作经验（比如中级职称：硕士3年、博士可直接聘任）

（3）公司主营需要明确体现相关专业的营业范围

（4）岗位符合公司主营

备注：1、直接聘任的提供单位考核合格表即可；

2、部分事业单位（体制类）的职称（比如：教授、主任医师），符合单位聘任要求即可。

关于相关工作年限的要求：

1、考试类和只聘不评的要求低很多，一般按照毕业时间算即可，中间待业的也可以计入时间；

2、评审的职称，需要填写履历，这个一般不可以造假，需要按照社保来写（前后多1-2个月可以，多了不行），待业不计入相关工作年限中，职称评审时候可能不会严格审核，但是居住证积分和落户的时候会严格筛查简历。

3、特别指出成人学历，各类职称对成人学历的毕业年限没有做出统一规定，不过对相关工作年限规定是统一的，相关工作年限也是从你取得相关学历（高中阶段目前只认可中专学历），从事相关工作开始计算。以计算机工程师（中级）为例，要求的是大专毕业（其他学历条件不一一列举了），且具有7年的相关工作经验，如果你是全日制大专、计算机专业毕业，毫无疑问则必须是毕业7年以上，但是如果你是中专毕业，中专学的也是计算机，那么你中专毕业从事计算机相关工作就可以计算工作年限了，如果你是普通高中毕业，则相关工作年限就要从大专开始计算了。

关于相关专业和岗位的要求：

1、考试类的要求低很多，聘任的时候需要满足大学专业、工作岗位、公司经营范围和聘任职称相匹配；

2、只聘不评的需要大学专业、工作岗位、公司经营范围和聘任职称相匹配；

3、评审的需要大学专业、工作岗位、公司经营范围和预评审专业相匹配，聘任也是如此。