积分落户陈老师
2021-03-30
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依法缴纳个人所得税，是每个公民的义务!但是因为很多人不懂得个税缴纳的规则，从而导致不能落户上海，非常可惜！今天，小编就整理了几个常见的个税缴纳陷阱。希望大家能有所警惕！
一、社保个税分属不同的公司缴纳
二、社保个税金额不匹配
三、多份收入分别报税
四、同一家企业未按照月度申报
了解完了几个常见个税陷阱，下面我们逐个展开解释：
这个一般分为三种情况：
情况一：人事外包或者派遣类型：社保由派遣公司缴纳，例如中智和外服，个税由实际工作公司缴纳。这种情况应届毕业生落户是不承认的，其他落户方式是需要提供三方协议用来证明这个人、公司、人事外包公司三者之间的关系的材料。
情况二：总公司和分公司关系：劳动合同在分公司或者总公司签署，社保缴纳在分公司，个税则缴纳在总公司，又或者社保缴纳在总公司，但个税缴纳在分公司。这里要注意的是总公司和分公司必须是上海注册的才可以被承认。
温馨提示：社保在上海分公司缴纳，个税却缴纳在外地的总公司，这个也是不被承认的。
情况三：完全不同公司分开缴纳：这种情况是最严重的，会直接导致落户被拒绝（除投靠）
这个一般分为两种情况：
情况一： 社保缴纳基数低于个税缴纳的，这种情况较为容易理解，尤其是计算提成奖金的岗位，一般没有问题。
情况二：社保缴纳基数高于个税缴纳的，这种情况很难给予解释，必定会成为落户上海的“炸弹”。
如何知道自己社保和个税是否匹配：
社保缴纳基数速算：工资卡个人社保扣除部分÷0.105=个人社保缴纳基数
个税缴纳速算：应纳税所得额+5000+个人社保扣除+个人公积金扣除+专项附加扣除=缴纳个税额度
拓展阅读:2021年想达到上海落户条件,社保和个税要应该这样交!
这种情况常见是指，在除本人目前社保缴纳公司的收入之外还有其他公司的收入，也就是说有不同公司的多份收入。
按照根据《个人所得税法》的规定，纳税义务人兼有税法第二条所列的两项或者两项以上的所得的，按项分别计算纳税。
这种情况也有发生，但是不算常见。有的企业月度申报均为0，但是季度时，为员工申报突然很高，较为常见的是发生在季度奖金之类的情况。
落户上海对于社保个税不单单有缴纳基数的要求，而且会有保持一致的要求。
如果你正在准备落户上海，那么一定要关注自己的社保和个税情况，常见的四种“陷阱”，大家一定要警惕，不要到了落户的时候发现这些问题追悔莫及！
是可以的。如父母一方属本市家庭户或单位“集体户”的，应当随本市家庭户或单位“集体户”父母一方报出生。
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