落户孙老师
2019-08-27
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杨女士2009年至今均按照当年平均工资的2倍缴纳社保，2017年6月离职于原单位，原单位最后一月未缴纳社保和个税，2017年7月就职于现单位，现单位正常缴纳社保和个税。
当事人的说法：我一直按照2倍缴纳社保，现单位给予了补缴，那么我也算连续2倍了。
人才中心回复:补交不作为累计年限。
解决方案：考取与专业、工作对应的中级职称！
谢先生2008年至今在外企工作，一直按照当年平均工资缴纳社保和个税，大专学历专业工商企业管理，持有计算机软考中级。
当事人说法：我完全符合条件，说我专业和职称不匹配。
人才中心回复：上海积分落户持有中级需达到：专业、岗位和职称相一致。
解决方案：重考与专业一致的中级职称，提供转岗协议。
1.持有中级以上职称时未按照当年平均工资缴纳社保和个税；
解决方案：未达到1被社保基数的不作为累计年限！
2.计划生育证明（2016年前生育二胎）
解决方案：提供《二胎准生证》《再生育审批表》并开具县级以上计划生育证明，别造假了，现在街道和落户派局所都需提供。
3.多家单位同时申请税；
解决方案：合并税
4.国有企业非技术人才3倍5年；
解决方案：非技术人才无法走3倍5年
5.农村户籍无法迁户口至上海；
解决方案：先把农村户籍迁到你们城镇上，再迁到上海
1.申请人缴纳社保与纳税的工资额度应相等，千万不要避税！不要避税！不要避税；
2.申请人的劳动合同签订方、社保缴纳方和纳税方必须三者一致，且不要有外地社保记录；
3.申请人在提出“居转户”申请前的3年时间里，必须有社保连续缴纳的记录；
4.务必不要社保前4年最低缴纳，最后三年以多倍社保落户，目前这个已经行不通了，还有此想法的家长务必断了这个念头；
5.不要有计划生育和违法犯罪问题（2016年前二胎有相关的准生材料）
6.提升学历或技能。
上面讲的两个案例也是大家在上海居转户的过程中常常会出现的错误，孙老师也为大家总结了几个关键的要点，大家在准备的过程中一定要仔仔细细的检查！
是可以的。如父母一方属本市家庭户或单位“集体户”的，应当随本市家庭户或单位“集体户”父母一方报出生。
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