积分刘老师
2019-12-24
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在家长办理上海居转户过程中，很多家长比较常遇见的就是社保缴纳出现问题。那应该究竟该怎样进行社保缴纳呢？
1.个税社保和劳动合同单位不匹配。
2.社保基数不符合要求，基数不够或者时间不够
依法纳税：持证期间，你的个税缴纳应该和你的工资和社保水平匹配。
基本上如果满足居转户的条件，月收入都是不低的，主要是避免零申报或者是重税的情况出现。
合理纳税：就是个税要根据你的工资来定
例如是销售，按照销售人员按照行业平均参考，不少月份都是会有高于社保登记的工资收入的（加上提成），如果一直都是按照一种方式缴纳个税，这肯定会有避税的嫌疑。
换言之，就是你的社保和税单拉出来交到人才窗口结合你的行业水平，你自己是否解释的通；简单讲：就是你是否有承担你对应收入应有的贡献（税收）！
1、社保和个税缴纳的公司属于同一个公司，总公司和分公司同在上海的出具相关证明材料也可。
2、社保基数和一年的月平均工资总额相差不多，具体尺度由人才把握。
3、涉及人事外包的需满足以下条件：
如果是社保是人事外包服务公司缴纳，个税由本公司申报；
如果是劳动合同是本公司的，且能提供本公司与人事外包服务公司的《人事代理协议》；
如果是人事外包服务公司需要有《人力资源服务许可证》等相关资质；
如果是社保和个税都是外服缴纳申报的，原则上不算是人事外包。
基数数额：
1、中高级职称和国家一、二级职业资格证书（技师和高级技师）以上要求最近1年内累计6个月的社保基数不低于本市上年度上海社会平均工资，且社保和个税需要匹配；
提醒：政策上要求1倍以上，但是基本上要到1.3倍以上
2、走居转户的激励条件“最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上”和“ 最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍”的，除了规定的时间内满足社保要求，其他时间社保基数超过当年的社保平均基数；
提醒：虽然政策中只要求最近三年2倍以上社保缴纳，但是前几年低于一倍社保的都会被拒，最少1倍，稳步上升比较稳。
3.高级技师和高级职称渠道，最近12个月社保基数在本市上年度职工社会平均工资的2倍以上。
提交材料前几个月，社保和个税要最好高于上述所说落户标准。尤其是个税，很多家长因为年底奖金比较多，但是个税并没有上涨，导致居转户被拒。
是可以的。如父母一方属本市家庭户或单位“集体户”的，应当随本市家庭户或单位“集体户”父母一方报出生。
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