留学生落户是现在很多人选择的落户方式，今天就将留学生们最关注的的几个问题来回答一下。

问题一：

问：我现在社保单子打出来，显示的是已缴纳5个月的社保，最近一个月的社保显示视同已交。那现在可以提交资料申请吗?

答：可以的，一般来说等到下个月（一般为第七个月的15号）个税能够查询到的时候再进行提交，此时社保满足正常申请条件。

问题二

问：怎样确认入职公司是否有留学生落户申请资质？

答：一般来说从三点来确认：

1.注册地上海

2.注册资金100万人民币（含100万人民币，外币以注册当天汇率换算为准）

3.公司是否有不良信誉记录（公司无偷税漏税等恶劣行径）

问题三

问：我在国外创办了某家公司，是公司的法人，近期没有回去的打算。像我这种情况的话，等到日后回上海工作是否可以正常交社保、交税，然后落户上海？

答：可以的，但需要提供创办公司的相关材料以及报税单和工作证明（以公司名义给自己开）

问题四

问：我回国以后，在深圳有过一段实习和兼职的经历，请问实习和兼职这种情况算不算异地缴纳社保和个税的情况？

答：具体要看你实习和兼职经历是否有缴纳个税和社保。

如果没有，就可以正常办理落户申请手续；如果有缴纳社保或者个税，则无法进行落户上海（如有异地个税，确认报税类型是否为正常薪资所得税与公司协商是否能够修改为劳务报酬所得税）。

问题五

问：我国内高中毕业以后就出国留学了，档案丢失应该怎么办？档案是否直接调到公司就可以吗？我可不可以现在就进行调档？

答：有些留学生的确会存在档案的丢失的情况，最好的解决办法就是及时的去进行补档，一般来说档案是不可以直接调到公司的，除非留学生入职公司有档案的接受保管权，而调档一般在新系统预审通过以后，下载网上生成调档函才能进行调档。

问题六

问：目前社保基数不够的话，可不可以让公司人事hr随时在网上进行调整，还是说只能等到明年4月的普调？

答：正常情况下社保基数是不可以随意调整的，这可能会使你在提交柜面材料复审时出现被拒的情况。不过由于今年情况特殊，留学生可以在11月前再调整一次社保基数。

问题七

问：公司的HR需要为留学生做哪些事情？

答：

一、相关材料盖章。

二、提供UKEY配合留学生本人进行网上申请。

三、柜面递交材料时，需要公司人事配合留学生一起进行递交。

问题八

问：留学期间，我父母有在外地帮我办过医保，这样的话算不算异地工作?

答：没有关系，留学生在留学期间如果有进行过缴纳个人医保，而非单位性质的城镇职工社保是不会被判定为异地工作，但最好建议留学生有这种情况最好及时停止，由于这种情况需要补充相关材料说明，会让留学生落户更加麻烦。

问题九

问：国外学校的纸质成绩单只有签字，没有盖章（国外学校不盖章）可以吗？

答：这种情况需要看留学生的国外学校的纸质材料是不是官方的。

如果是，就没问题；如果不是，则不行。

问题十

问：我国内高校毕业以后，在澳门就读过一段时间（有转学分），需不需要提供澳门大学的退学证明和澳门相关读书的成绩单？

答：需要提供相关的退学证明，以及澳门读书时的成绩单。如若无法提供，以个人名义补充详细情况说明解释。

问题十一

问：之前缴纳的社保和个税基数不够，可以自己补交给公司，委托公司去办吗？

答：之前缴纳的社保和个税基数不够，是没有办法补缴的，唯一的办法就是等你达到足额的社保个税基数之后重新开始累积。

问题十二

问：关于劳务派遣合同的解决办法？

答：

就相关政策来说，在相关劳务派遣公司里就业的留学生是比较难落户的，劳务派遣公司具体可以简单的理解为这种情况：

A公司为派遣类型公司，派遣留学生到B公司进行就业，然而本人的个税和社保是由A公司交纳，但劳动合同却与B公司签订，这种情况是不能进行落户申请的。

因为派遣类型公司具有派遣性质，即使社保、个税、合同都为派遣公司签署和交纳，审核老师主观上会认定你非A公司自有员工进行申请。

以上就是留学生们最关心的十二个问题。希望每位留学生都可以成功落户。