积分刘老师
2020-03-18
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有不少家长想要减少落户的时间最常见的就是科创人才的5年3倍社保，但是想要用这种方式落户一定要注意这些内容。
问：5年3倍社保这种方式落户一定是要科创公司吗？
答：是的，一定是要科创公司。
《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》第七条:最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳职工社会保险费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的企业科技和技能人才，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5年。
某国企人事来为员工徐某咨询居转户落户事宜，人事询问徐某是否可以作为企业科技人才进行申请。
徐某个人情况：
持有居住证时间为78个月
最近4年内累计36个月缴纳3倍社保
缴纳职工社会保险费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应
岗位是产品销售经理。
案例分析：
老师告知人事，因为徐某的岗位是产品销售经理，不能作为企业科技和技能人才申报，建议满84个月后按上海居转户申请激励条件三申请上海居转户落户。
某私营外互联网企业人事为陆某咨询是否可以落户
陆某个人情况：
持有上海市居住证满5年
具有本科学历学位，软件工程专业
2013年入职以来，担任企业工程技术总监的岗位
工资收入远高于上海平均工资的3倍，也是按照3倍来缴纳社保的，按实际收入足额缴纳个税
老师在了解情况后，告知可以年转5年科创政策办理落沪。
需由单位在一网通办系统进行单位注册，审核通过后再为员工进行居转户的申请。事后人事在在一网通办系统中提交了申报材料，审批顺利。
1、学历要符合条件：理工科
2、单位是否符合要求：科创、科技类企业
3、岗位需要匹配，对于科创人才，企业需在申请报告公函中描述其任职情况。
是可以的。如父母一方属本市家庭户或单位“集体户”的，应当随本市家庭户或单位“集体户”父母一方报出生。
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