积分刘老师
2020-05-25
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2019年的工资申报将在5月底结束，工资申报和社保基数调整会涉及到积分、落户。工资申报应该申报多少，工资申报低了，还能调整社保基数吗？
拓展阅读：2019年上海工资申报填写流程
工资申报的时候，需要填写职工月平均工资性收入，这个就是7月后的缴纳的社保基数，这个应该怎么填写呢？
单位应该如实申报上年度职工工资性收入以及单位月平均收入。
单位一定要如实申报，因为社保经办机构将对单位申报的工商企业年度报告、工资性收入等信息进行对比，如果发现社保异常，会按照有关规定进行处理。
未在规定时限内办理申报的单位，7月起按单位之前社保月缴费额的1.1倍自动调整。
一般在每年年底，上海市人社局会通知各在沪企业进行工资申报，这个申报结果，通过加权算法，会作为4月份后企业员工的下一年度的社保缴纳基数；同时，每年3月底，上海市人社局会发布最新社会保险缴费基数，然后大家可在4月份，根据最新基数精准调整；所以这两个是常规的调整基数的时间窗口。
今年因为疫情原因，会在2020年6月底公布对应2019年平均工资，同时作为2020年7月份至2021年6月份周期内的基数标准。
很多人最担心的就是这个工资申报填低了，没有达到标准，影响积分落户怎么办？
其实不用担心，因为工资申报是调整社保基数的方法之一。在每年最新的社保基数公布之后，人社局自助经办系统上还可以调整。就是在7月份可以在自主经办系统上调整自己的社保基数。
除此之外，还有两种方法可以改变社保基数。
1、自助经办系统上，于每个月5日9点到26日16点间调整（和方法二的区别是需承担自当年4月份社保基数调整起的差额补缴，补缴部分人才又不认可）；调整后，是需承担自当年7月份社保基数调整起的差额补缴。
2、“跳槽”，重新进行社保登记。
所以如果这次工资申报没有达标后面公布的社保基数，是不用担心的，在7月份还是有调整机会的。
很多人一直在问7月份的社保基数会是多少，因为没有公布，所以只能是预测，按照以往的社保基数调整趋势，一般是在10%左右，目前是8211元，所以7月份可能是在9100元左右，但是今年因为疫情的影响，社保基数延迟调整3个月，统计口径多了3个月，所以最终数字只能等公布的时候才能知道了。
即使申报的工资低于平均工资，也没有关系，等7月份基数出来再调高。
是可以的。如父母一方属本市家庭户或单位“集体户”的，应当随本市家庭户或单位“集体户”父母一方报出生。
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