积分刘老师
2020-07-06
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今年的社保基数已经公布了，为9339元，但是很多人对社保基数都不了解，今天就来详细介绍一下上海社保基数。
以往，每年四月份，就会开始执行最新的社保基数。今年的社保基数因为疫情的原因，所以改成7月份调整。所以下一个社保周期为2020年7月1日至2021年6月30日。
特别说明：
“人才口径”中的社保基数标准和很多人理解的自己过去一年平均工资，以及每年上半年公司帮忙申报的上一年度平均工资，不要混为一谈。为什么要强调“人才口径”，因为很多申请人会陷入这个社保基数的迷思中。
社保缴费基数是指本市企业职工社保系统中登记的缴纳数字（由于存在避税和故意缴高两种情况，所以不少在沪社保缴纳人的社保登记数字和实际工资收入不一致：避税的往往低于实际工资收入；故意缴高为了积分落户的会高于真实工资收入）。
9339（1倍）标准，于2020年7月1日开始执行，调整时间窗口为7月5-26号之间，第一次扣款是8月初。
9339（1倍）标准到2021年6月份为止，也即是2021年7月10号左右扣完6月份的社保，就要按照明年公布的新社保基数执行调整。
常识普及：上海社保通常默认是月底（26号前）进行增减和申报，次月上旬进行扣缴；所以上文所述的“人才口径”，标准的执行和社保的申办是有一个时间差的；假设要调整社保，申报时间一般是在当月5号到26号之间，但是第一次扣款时间是次月上旬，账单出账时间是在次月25号左右（之前因系统没有更新，账单显示为视同缴费）。
1、补缴月份的社保，不计入分值统计。
2、未被人才中心数据读取到的社保扣缴月份，暂不计入分值统计。（一般人才中心的社保数据，会有一个月左右的延时。）
简单讲就是：依法纳税！不依法纳税会导致相关分值无法计入。
没有达到个税起征点的，需要做零申报，虽然你实际上没有缴税额，但也要依法纳税；如果没有做零申报，则属于漏税；
个税和社保基数要保持匹配；如因个税专项附加扣除减免，导致实际纳税额低于之前应缴甚至零申报，没关系不影响申请，建议留存好申报材料截屏。
同一个月份在两家企业及以上按照工资报税，19年以前做合并报保税，19年以后做汇算清缴；
社保与个税缴纳显示单位不一致不计入（除非是劳动派遣用工关系，且有派遣合同）。
申请上海积分落户的时候，一定要重视自己的社保以及个税的缴纳。
是可以的。如父母一方属本市家庭户或单位“集体户”的，应当随本市家庭户或单位“集体户”父母一方报出生。
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