2025上海落户条件又放宽！为更多渴望在这座国际化大都市扎根的人们打开方便之门。不同的落户方式对社保基数有着不同的要求，从居转户到人才引进，从留学生落户到投靠落户，每一种途径都精心设计了相应的社保缴纳标准。究竟这些落户方式的社保要求如何计算？

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2025上海落户条件又放宽——居转户落户上海方案及社保要求

基本条件：

1.持有《上海市居住证》满 7 年。

2.持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满 7 年。

3.持证期间依法在本市缴纳个人所得税。

4.在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应。

5.符合国家及本市现行计划生育政策，无刑事犯罪记录等。

居转户方案:

1、7年居住证+个税+前4年1倍社保+后3年1.3倍社保+中级职称证书

2、7年居住证+个税+前4年1倍社保+后3年2倍社保

3、重大贡献或高级职称:直接落户

4、5年居住证+社保+个税+远郊地区教育、医疗单位

5、连续3年2倍社保基数

6、连续3年纳税100万元/聘用员工100人

1、7年社保+7年个税+7年居住证+后3年2倍社保，总的社保成本约等于45.5w 

2、5年社保+5年个税+5年居住证+后3年3倍社保，总的社保成本约等于50w 

3、中级职称+7年社保+7年个税+7年居住证+后3年1.3倍或者1.5倍社保，总的社保成本约等于35w

4、五大新城+5年社保+5年个税+5年居住证+后3年2倍社保基数，总的社保成本约等于35.5w 

5、五大新城+5年社保+5年个税+5年居住证+中级职称+后3年1.3倍或者1.5倍社保，总的社保成本约等于25w 

6、临港新片区+3年社保+3年个税+3年居住证+后2年1倍社保，总的社保成本约等于15w

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2025上海落户条件又放宽——人才引进落户上海方案及社保要求

基本条件：

1无刑事犯罪记录等情况。

2.距离法定退休年龄 5 年以上。

3.用人单位具备人才引进落户的资格，公司应正常经营、无不诚信记录，并依法纳税，按规定参加上海市社会保险，具有独立法人资格。

申请流程确认资质：

确认自己所在的公司是否为高新技术企业，自己是否满足人才落户的条件。

人才引进方案:

1、博士学历+相应学位/高级职称+匹配职位:直接落户

2、获得省部级及以上政府表彰的人员:直接落户

3、列入省部级及以上人才培养计划的人选:直接落户

4、国家重大科技、研发项目负责人及核心成员:直接落户

5、硕士学历学位+1年2倍社保

6、本科学历学位+2年2倍社保+专业技术、管理、创新团队核心成员等

7、国家二级职业资格证书、技能等级认定证书(技师)的技能类高技能人才:2年2倍社保‘

💰总计费用大概0-140w

1、本科双证+2年2倍社保+高企，社保总成本约20.5w 

2、硕士双证+1年2倍社保+高企，社保总成本约10.2w

3、博士/高级职称，直接落户，社保总成本0 

4、百万个税+3年3倍社保，社保总成本约等于140w

2025上海落户条件又放宽——留学生落户上海方案及社保要求

基本条件：

1.获得境外本科或以上学历，并且学历在留学服务中心可以认证。

2.留学毕业回国2年内来上海工作并持续在上海工作，缴纳上海社保。

3.距离法定退休年龄5年以上。

4.无刑事犯罪记录等不宜申办上海常住户口的情形。

留学生方案:

1、国外排名前50本科及以上:直接落户

2、国外排名500以内博士:直接落户

3、国外排名51-100本科及以上:6个月社保

4、国外排名101-500本科及以上:6个月1倍社保

5、国外本硕连读:6个月1倍社保

6、国内双一流本科:6个月1倍社保

7、国外排名500以外博士:6个月1倍社保

8、国外进修/访问学者:6个月1倍社保

9、国外排名500以外本科及以上:12个月1.5倍社保

10、留学生创业:法人+6个月1倍社保

1、QS1-50，直接落户，社保成本0 

2、QS51-100，6个月社保无基数要求直接落，社保成本0 

3、QS101-500，6个月1倍社保，社保成本约等于2.5w 

4、QS500开外，12个月1.5杯社保，社保成本约等于7.5w

5、QS500以内博士，直接落户，社保成本0

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