上海居住证积分还没有达标，有哪些方式可以让自己的积分达标吗？想要积分达标，就要对上海居住证积分细则有个大致的了解。

上海居住证积分基础分：

基础分是人人都会有的，就是或多或少的问题。

年龄分：

43岁及以内满分30分

44周岁减1分，45周岁开始每年减2分。56周岁-60周岁，积5分

社保分：

每满12个月，计3分；以社保中心的单子为准，补缴的部分不能计入。

上海居住证积分核心分

快用上海居住证积分120分计算器计算一下积分，对自己的情况有个大致的了解。

这一块就是可以按照每个人的状态进行选择了，初始状态不一样，选择的方案也是不一样的。其中前6项之间是不能累计的。也就是说你同时满足两项甚至两项以上，仅以最高分算。举例同时有一个大专，一个中级职称，那么只算职称的100分，大专的分不再累计。

大专：

如果已经有了大专，且符合教育背景核实规定，那么恭喜你，这50分已然收入囊中；当然，如果是业余制学历，还涉及到如何确认学习中心归属。

如果目前是高中及以下学历，建议先尽快提升到大专学历。如果是报考的全日制紧缺专业，如果同时岗位及工作匹配，材料齐全，还可以拿到30分的紧缺专业分。如果是业余制的紧缺专业，是不能用紧缺专业申请积分的。

本科+学位：

本科＋学位，本身是所有积分方案里最完美的方案，对社保没要求，没有附加的申请条件限制；但是，学位真的很难拿。一个没有学位的本科，除非申请人的社保年限足够长，在积分的功能上，只比大专多10分。

如果想要拿学位，还需要考英语，对于孩子上学时间已经比较紧张的读者，一定要做好Plan B，防止拿不到学位。

中级职称：

如果有居转户的打算，那么努力考出职称，还是很有意义的。

目前职称考试中，经济师相对来讲容易一些；但职称考试的整体难度和通过率在那里，培训机构的广告文案仅供参考，不要迷失在广告中，要做好Plan B，防止考不出。

职称申请积分的条件要求在申请前：过去12个月内，社保一倍以上累计超过6个月；且要保持每年续签的时候同样的标准。

对于大专以上学历，孩子已经初一初二的家长，职称确实是一个值得搏一搏的方案（这是和时间赛跑几乎唯一的选择了），因为职称的考取周期相对比较短，大概一年左右。

技能等级证书：

再强调下：技能证书和学历是不同时累计的。

如果用二级技能证书申请积分，会至少从前置三级审核，如果三级不符合要求，二级就算符合也不能通过120。

以技能证书申请积分，也有个岗位匹配的要求，不建议非相关从业人员硬靠过来申请。

孵化器&技术转移：

此项属于科委的照顾政策（也可以理解为阶段性政策），实打实满足条件的人员直接120分，无视其他分分值。

为什么特意强调要“实打实满足”，因为所有的政策出来以后，都必然有人削尖脑袋去“包装”凑条件，奈何这个政策本是为科创中心相关人员服务的，太“捷径”，人才等多个部门自然盯着；

人才内部有一套不会公布的标准，用来筛选被“包装”成表面符合要求的申请人员，标准严格，且会按照魔高一尺道高一丈的方式进化的，极端情况下，一刀切叫停也并非不可能；所以除非是本身相关的从业人员，否则不太建议硬“包装”，政策性因风险比较大。

上海居住证积分贡献分

这一块主要就是通过金钱来换取积分，如果是经济不是特别好的，建议谨慎考虑。

多倍社保积分

当你的社保缴纳超过8折，且累计达标满36个月，就可以享受额外的加分，这个分值，在25-120之间，且可和AB类分值累计。

这个分值赋予办法，就给了拿不到本科学位或职称等不够120分的人员，一个确定性的积分方案；当然代价是：你需要真金白银掏出来（如果单位不承担的话）。

能确定解决问题，需付出代价，当然这个代价，也是给自己“存养老金”，。

企业纳税或带动本地人员就业：

如果你企业本身不是就有这些税收或者人员招聘，为了积分而“包装”，这个代价非常大，且性价比低到尘埃里。

以企业纳税为例，积分通给出一个公式：过去三年企业纳税累计总额×申请人股比÷3÷10W，结果每超过1的整数倍计10分。比如结果是1.9,计10分。

带动本地人就业，计算方式差不多。

以上就是整个对上海居住证积分细则的解读，建议选择适合自己的方式办理积分。