在上海居住证积分办理过程中，大家比较常问的问题，大多数还是跟学历、职称、社保与个税不匹配有关。今天就再跟大家详细的聊聊，上海居住证积分最容易遇到的问题及解决方案。

1、你的学历是否有用？

学历积分恐怕是积分政策中最具迷惑性的一种积分方式了，学历所提供的分值高且可持续，那么什么样的学历是有用的？

A. 全日制高等教育学历（2002年之前的学历需要认证）

B. 户籍所在地正规高等院校的成人高等教育

C. 上海正规高等院校的成人高等教育（网教的学习中心在上海）

D. 以上学习颁发的毕业证书必须在学信网上可查到

特别提醒：

除了B、C两点外，如果你的学历是在外地工作或生活期间取得的，还要满足你的学习经历与履历相匹配，最直接的就是提供社保记录或是居住证、暂住证等证明材料。

以学历申请积分常见的问题：

1）高中或者中专以上文凭资料不完整

2）2000年以前的学历

3）海外的学历

4）专、本毕业证书相差未超过1.5年（套读）

沪籍政策解读提醒，所读院校不满足以下条件无法积分：

1）上海的院校

2）户籍所在地的院校（为外地的院校，但是在户籍所在地上课、考试等合法联办的院校）

3）工作或生活地的院校（需提供读书期间的社保、个税缴纳记录）

4）外地院校在上海有学习中心且在上海学习中心报名

2、技能证书是否全国通用

理论上讲，有些技能证书是在全国范围内通用的，并且前几年部分省市的技能证书出乎意料的方便“取得”。

但在上海市居住证积分过程中，外地的技能证书是需要复核的。

所谓复核就是挑选部分考试内容请你再考一遍，此时那些轻巧取得技能证书的人可能只有发呆的份了！

以专业技术、技能等级申请积分常见的问题有：

1）取得的专业技术类、技能类职业资格证书未在国际积分目录内

2）不是在本市工作期间取得的证书

3）所得证书与所聘岗位不匹配

4）最近1年内累计6个月的缴纳职工社会保险费基数应低于本市上年度职工社会平均工资（仅限于用中、高级职称申请积分）

3、社保和个税缴纳基数要匹配

许多积分申请人往往会忽略自己的社保和个人所得税缴税，特别是个人所得税方面。有的人不需要社保缴纳来提高自己的积分，所以许多时候也忽略了。

特别提醒：

如果您的社保缴纳基数和个人所得税基数不匹配，可能会发生问题，所以在递交材料之前最好查询下相关缴纳信息。有些申请者的工资可能没有达到缴税的3500元标准，但是请别忘了0税申报（注意是0税申报，不是不申报）。

以社保申请积分常见的问题有：

1）社保是补缴的

2）个税漏缴或未申报个税

3）个税和社保单位不一致

4）社保基数与职称几杯不相符

4、认准你的申报地点

有许多人会经常听说某个区办理非常快，卡得不严等等小道消息，于是挤扁脑袋也想往那儿钻。

但是，你一定要知道。申请居住证积分必需由单位出面，个人无法申报，同时必需在本公司的注册所在区申报，不能跨区办。而你在哪个公司，早就由劳动合同、社保缴纳等等表明的一清二楚了。

5、你的档案在哪里

在积分申请的审核阶段，许多人需要调档以供查询个人信息，在填写个人申请材料时会有填报个人档案所在地的选项，往往会有人不知道自己的档案到底在哪里！

特别提醒：

因此在积分申请前，务必搞清楚自己的档案去了哪里。

档案不完整有哪些影响？

1）无法提供申请积分所需资料

2）无法提供准生证或相关证明

3）无法提供二胎再生育证明

沪籍政策解读将在明天推送档案查询、遗失等解决方法的相关文章，欢迎保持关注！

6、法人代表企业缴纳积分

许多人在用企业纳税额申请积分时会很纳闷，我明明是公司的企业法人，为什么应得的分不能加？那是因为，法人代表跟公司股东不是一回事，企业纳税所加分数是根据你在该企业所占股份决定的，以工商登记为准。

例如：

企业连续三年共计纳税30万，可以积10分，你在企业占股60%，则你个人的可用积分就是6分，即10分*60%=6分

7、上海市户籍员工聘用加分

有些老板在看到“聘用上海市户籍员工10人以上”就可以加分的政策很是欣喜，觉得我到时候突击多聘请一些上海户籍的员工不就可以了吗？等申请积分下来以后再恢复正常。

有这种念头的老板们，我劝你还是趁早打消吧。

为什么？

首先，聘用的员工只有已经连续缴纳6个月以上社保的人头才能纳入计数范围；

其次，你签了一年的劳动合同，随便终止那就是2个月的工资赔偿，即便是劳动合同终止不再续签，按现在的劳动合同法规定也得1个月的工资补偿。

你的成本会不会太高了？

8、合法生育二胎后，计划生育放宽？

在国家放开二胎生育政策后，许多生育二胎但没有合法准生证的人以为原先违规的生育变成合规了，这是一个误解。

特别提醒：

政策与法律永远有时效节点，看你的二胎究竟合不合规，只看一点：有没有领取过合法的二胎准生证！