积分刘老师
2020-05-11
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无论是申请上海居住证积分还是申请上海落户，都是需要提供离职证明的，那究竟什么是离职证明，没有离职证明应该怎么解决？
离职证明就是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明。员工离职时，单位必须给离职的员工开具。劳动者在入职新单位时，新单位都会要求员工提供上一家单位的离职证明，用以证明员工与前单位的劳动合同关系已经解除，避免重复用工的法律风险。
这些都是很正规的流程要求，一般情况下，劳动者把上家单位开具的离职证明原件直接交给新的工作单位，正常办理入职手续即可。
但是如果是已经在准备办理上海居住证积分或者是落户的，从原单位离职，进入新单位的，不要轻易将离职证明的原件交给新单位。因为后面在申请落户的时候，是需要离职证明的。虽然没有落户申请的材料里面并没有要求提供离职证明。但是在核实工作经历的时候，人事档案里需要有相关工作单位的离职证明\退工单\解除劳动关系证明。如果审核过程中没有，就会要求申请人补充材料归档。
拓展阅读：上海居转户申请材料
1、最优方案是从源头上解决这个后顾之忧，离职的时候要求前单位开两份离职证明，一份交给下家，一份自己留着备用。如果前单位不愿意给两份，可以把离职证原件彩色复印一份，将彩色的复印件交给新单位，单位一般不会强求原件，原件自己留着备用。
2、如果离职证原件已经不在自己手里了，去找原工作单位重开一份。如果原单位不愿意重开，可以去找下家单位，看看能不能把已经交给他们的原件借出来彩色复印一份。
3、如果原工作单位已经倒闭结业，这个种情况最简单，去该公司所在地的市场监督管理局开一份工商查档记录即可。
建议，离职证明的原件最好保留在自己手上。
1、人事档案里面必须要有来上海之前的最后一家工作单位的离职证明，如果没有在上海以外的地方工作过，可以不提供。
2、对于离职证明，有的区不要求有上海工作单位的离职证明，有的区则要求全部的工作单位证明。
准备申请上海积分落户的，离职的时候，一定要将自己的离职证明保存好。
是可以的。如父母一方属本市家庭户或单位“集体户”的，应当随本市家庭户或单位“集体户”父母一方报出生。
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