2026年上海落户新政解析：居转户通道申请条件无变化！

2025年12月1日，上海新版居转户落户、人才引进落户、留学生落户政策正式实施！新政在管理部门、机构范围和材料要求上均有优化，覆盖五类人才，为落户提供更多便利。今天给大家深度解析一下2026年上海落户新政！

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2026年上海落户新政解析——居转户落户新政

1）核心通道条件未变化，对于不少期盼居转户放宽的人来讲，没变化可能会再次失望，但是对于更多数在路上的小伙伴来讲，一个稳定的环境，才是他们心安的根本，因为很多居转户申请的小伙伴，动辄都是长达3-5年的规划，一个朝令夕改的环境，是他们所不能接受的。

2）关注焦点：7年+中级职称（包括统考职称，评审类职称，注册会计师证书、律师执业证，专业技术人员职业资格等）居转户通道，相关市场化评价标准还是1.3倍标准不变（11396*1.3=14,814.8），各人才中心现在也被每天的咨询电话弄的不胜其烦，这里强调下，起码当前阶段明确不变，勿听信非官方渠道小道消息。

3）7年+技能证书（上海紧缺职业工种目录）居转户通道，相关市场化评价标准是1倍社平（11396），这个已经执行一段时间了，很多人不知道，这里普及下；现在社会面正在热招的：全媒体运营师，人工智能训练师，包装设计师，供应链管理师等新职业都属于这一通道，都不错，通过率也不低，大家结合自己的职业合理规划。

4）原申办条件第五条：“无刑事犯罪记录等其他不宜转办常住户口的情形”，确实拿掉了，但网上过度解读了，并非取消，新版《承诺与授权》为：无刑事犯罪记录（删除）、无相关违法行为、无纳入失信被执行人记录等其他不宜申办常住户口的情形。实际上，法律层面上：“无相关违法行为”指个人未违反国家法律法规，包括刑事、民事和行政违法，包含了刑事犯罪记录，且更广。

既然居转户新版和24版基本没变化，为什么又发了个25版，笔者以为原因有二：一是把24版匆匆发布的文件相关措词明确化标准化；二是和人才引进新政有效期持平，直接锁定未来五年稳定框架。

1、7年居住证+7年社保个税+前4年1倍社保+后3年2倍社保

2、7年居住证+7年社保个税+中级职称+前4年1倍社保+后3年1.3倍社保

3、5年居住证+5年社保个税+最近4年内累计36个月3倍社保基数+企业科技技能人才

4、临港工作+5年居住证社保个税+中级职称

5、临港工作+5年居住证社保个税+3年1倍社保

6、临港工作+3年居住证社保个税+中级职称+重点企业+核心人才

7、临港工作+3年居住证社保个税+3年1倍社保+重点企业+核心人才

8、张江工作+5年居住证社保个税+中级职称+3年1.3倍社保

9、张江工作+5年居住证社保个税+3年2倍社保

10、张江工作+3年居住证社保个税+中级职称+重点企业+骨干人才+3年1.3倍社保

11、张江工作+3年居住证社保个税+重点企业+骨干人才+3年2倍社保

12、5年居住证+社保+个税+远郊地区教育、医疗单位

13、南北重点转型区域及五大新城地区的，要求同临港新片区

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2026年上海落户新政解析——人才引进落户新政

1）提交人数最多的高新技术企业人才引进通道条件无变化，但措辞中，原“重点机构”，变成了“行业地区推荐机构”，这个是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经主管部门推荐的用人单位，实行名单管理和动态调整，可以简单理解为：重点机构的企业范围更广泛更灵活了，属于优化和利好，但也意味着一些靠骗取或违规进入推荐机构名单的企业，不是绝对保险了，因为是动态调整的。

2026年上海落户新政解析——留学生落户新政

本次同步发布，期限也同样为五年，直接为未来5年走留学生相关规划的小伙伴提供了稳定环境。

● 变化一：取消计划生育限制

影响人群：此前因「超生」问题无法落户的留学生，现在可以正常申请，即二胎、三胎家庭不再有任何障碍。

● 变化二：删除刑事犯罪记录条款

为呼吁“轻微案件不影响终身”的精神，新政删除了「无刑事犯罪记录等其他不宜转办常住户口的情形」。

● 变化三：受理部门变更

原受理部门：上海市人力资源和社会保障局

新受理部门：上海市人才工作局（市人才局）

● 变化四：增加了材料真实性的承诺

个人材料新增第6项：「申办材料真实性的个人承诺」。

这是一份简单的承诺书，承诺所提交材料真实有效，有官方模板。

-Top前50院校直接落户不限社保基数

-Top前51-100院校6个月社保+不限社保基数

-留学生高水平院校6个月社保+1倍社保基数

-留学生非高水平院校12个月社保+1.5倍社保基数

-科创企业+留学生高水平院校理学硕士+6个月+不限社保基数

-留学生高水平院校博士+1个月社保+不限社保基数

-留学生非高水平院校博士+6个月社保+1倍社保基数

-留学生+入职事业单位有编制可直接落户

-留学生创业落户6个月+不限基数+注资50w

-留学生创业团队核心成员+6个月社保+1倍社保基数+专利等

-留学生配偶回国前领证可随迁落户

-留学生婚内生子均可随迁落户