上海作为一个国际性的大都市，想在这里立足就会想到落户上海。那么落户上海的方式有很多，今天孙老师就一一列举落户上海的几种方式，并对这几种方式进行详细的解读。总有一款适合您，帮助您成功落户上海！

1、海外留学，以留学生落户 适合人群：有本科及以上学历，且能够在国外至少学习一年

政策要求：只要满足留学生相关的落户条件，可以网上进行查看预约，立马落户上海。 

建议：目前很多MBA留学项目对语言和专业要求比较低，但是留学市场鱼龙混杂，大家一定要选择教育部认可的学校，且在500海外高校名单的学校就读，一般建议选择亚太地区。相关可以咨询我们的落户老师，会为您详细的解答

2、找高新技术工作：高新技术企业+技术岗位高管身份+落户名额

适合人群：企业核心高管

政策要求：要本科有学位，且专业匹配，如果企业具有条件 ，剩下的就是单位名额问题。 高管，一般指企业副总及以上或者类似级别；而且一定时间内，企业以高管申报的人才引进落户的人员不可能太多，审核老师又不傻。 科技和技能人才，一般理解为：专业为理工科；劳动合同及岗位说明中中职位和技术相关，这个认定的尺度完全在人才服务中心。

建议：这里主要的误解在于高管和技术人员。其中，高新和高管要求本科有学位，其他的也要求专业匹配。

3、三年100w个税 适合人群：财力雄厚，没有时间去提升学历和履历的人。

政策要求：高管或技术岗位+依法纳税+3年3倍社保。

建议：对财务状况要求比较高，100万个税至少3年顶格社保，所以这样的代价过于庞大，还是慎重选择！

4、以技术岗位落户：居住证5年+3年3倍社保+技术岗位 适合人群：以技术人员为首选，且有一定的经济实力支撑3倍社保

政策要求：居住证5年，3年3倍社保+依法纳税+技术岗位

建议：5年3倍社保是否成功的关键，就在于市人才对申请者技术岗位的认定，前二年社保最好也在2倍以上，因为上海交三倍社保的人员那么多，人家都要等七年，凭什么你单位配合随便修改下劳动合同就可以按照技术人员缩短到5年？ 目前，人才引进落户，符合条件的，落户大概在半年内，如果超过，一般不是因为排队，是因为不合符。

5、居转户落户：居住证7年+中级职称 适合人群：大多数普通上班族，但排队等候时间会比较长

政策要求：84个月+中级职称+技术岗位

建议：其实，如果上面几条对照下来都走不通，那么至少表面上看起来，自己不算是上海最紧缺的人才，所以就要走最普通的居转户 这个政策翻译过来就是:请允许优先把事关城市核心竞争力的紧缺人才安顿下来，对于普通来沪人员，提供居住证积分制度以解决你们的核心诉求孩子受教育；通过7年左右，根据履历和社会贡献（依法纳税），采用轮候的方式依次择优落户。

6、居转户落户：居住证7年+3年2倍社保

申请条件：84个月+3年2倍社保

建议：如果你没有时间和精力准备考试，还是老老实实的提高社保。

7、提升学历，以应届毕业生落户

适合人群：具备时间和学习能力深造的落户上海人员，需要有本科学历。

政策要求：应届毕业生落户条件相对宽松，但很多家长毕业多年，其实家长们可以考虑研究生，满足应届毕业生72分，也是同样可以落户的。

建议：选择全日制学习，一定是要以脱产的方式即是没有缴纳社保。